이필형 동대문구청장이 관리자 대상 AI 교육에서 인사말을 하고 있다. 동대문구청 제공


서울 동대문구가 생성형 AI 확산에 따른 행정 환경 변화에 대응하기 위해 관리자 중심의 AI 교육에 나섰다. 동대문구는 지난달 29일 구청 사내 아카데미에서 5급 이상 관리자를 대상으로 ‘AI 시대, 공공 리더의 역할 정립을 위한 관리자 대상 AI 교육’을 실시했다고 2일 밝혔다.
이번 교육은 AI를 단순한 실무 도구가 아닌 조직 전략과 책임 있는 의사결정의 영역으로 인식하도록 하는 데 초점을 맞췄 알라딘게임 다. 생성형 AI 확산으로 행정의 업무 방식과 의사결정 구조가 빠르게 변화하는 가운데, 중앙정부 역시 공직사회 AI 교육을 확대·체계화하겠다는 방침을 잇달아 내놓으면서 지자체 관리자층의 AI 리터러시는 필수 역량으로 부상하고 있다.
강의는 LG AI Research 소속 양진석 연구원이 맡았다. 강연은 △피지컬 AI와 디지털 트윈 등 AI 쿨사이다릴게임 패러다임 변화 △공공 부문 적용 가능 영역과 한계 △AI 사업의 성과 조건과 실패 패턴 △관리자가 갖춰야 할 AI 기반 의사결정 프레임과 역할 등으로 구성됐다. 참석자들은 부서 단위 활용을 넘어 조직 차원의 혁신으로 연결하기 위한 선결 과제를 집중적으로 점검했다.
동대문구는 특히 실제 행정 현장에서 검증한 사례를 중심으로 토론을 진행했다 사이다쿨바다이야기게임 . 사회적 고립 위험가구를 상시로 살피는 ‘AI 안부든든’ 서비스와 AI·IoT 기반 어르신 건강관리 사업 등은 기술을 복지 안전망과 생활 행정에 접목한 대표 사례로 소개됐다. 참석자들은 이를 통해 AI가 행정 효율을 넘어 정책 품질까지 개선할 수 있다는 점을 공유했다.
동대문구는 이번 교육을 계기로 관리자 중심의 AI 전략 공감대를 형성 바다이야기릴게임2 하고, 부서 간 칸막이를 넘어 구민이 체감하는 서비스 개선으로 연결한다는 방침이다. 단순한 시스템 도입에 그치지 않고 데이터 관리, 보안, 책임소재, 윤리 기준까지 포함한 실행 원칙을 마련해 현장 저항을 줄이고 정책 성과를 높이겠다는 구상이다.
이필형 동대문구청장은 “AI는 일부 부서의 실험적 과제가 아니라 관리자가 책임지고 판단해야 할 바다이야기온라인 핵심 행정 전략”이라며 “AI와 사람이 협력하고 공존하는 ‘AI 공존 도시’를 체계적으로 조성해 구민이 일상에서 변화를 체감하도록 하겠다”고 말했다.
조언 기자