8일부터 희망퇴직 시행…내부에선 '신규 인력 채용' 요구도
[미디어오늘 윤유경 기자]



▲ 서울 양천구 목동 SBS 사옥. ⓒ연합뉴스



SBS가 지난해에 이어 올해도 만 50세 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 내부에선 희망퇴직 시행 규모에 걸맞는 신규 인력 채용이 필요하다는 요구가 나온다.

SBS는 지난 8일 사내에 희망퇴직 시행 계획 뽀빠이릴게임 을 밝히며 만 57세~58세 직원에겐 만 60세 정년까지의 기대임금 전액, 만 54세~56세 직원에겐 현 기본급 50개월 분을 지급한다고 밝혔다. 만 50세~53세 직원에겐 현 기본급 40개월분을 지급한다. 희망퇴직 신청 기간은 오는 19일까지다.
자녀학자금은 자녀 수 제한 없이 대학생은 1인당 정년 내 재학에 한해 기존 학자금 제도에 따 바다신2다운로드 른 현 학자금 실비 전액, 초중고생은 1인당 정액 2000만 원을 지급한다. 최대 국장까지 인사위원회를 통해 1개 직급 명예 승진을 진행할 수 있다고도 공지했다.
SBS는 '희망퇴직 시뮬레이션' 표를 통해 만 57세 직원이 대학생 1명·고등학생 1명의 자녀가 있는 경우 총 2억8300만 원을, 만 54세에 고등학생 1명·중학생 1명의 자 체리마스터pc용다운로드 녀가 있는 직원은 총 3억4700만 원을 받게 된다고 안내하기도 했다.
앞서 SBS는 지난 2015년 50세 이상, 2016·2017·2019년 47세 이상, 2021년 45세 이상, 2024년 50세 이상 직원을 상대로 희망퇴직을 시행한 바 있다. 가장 최근인 지난해 희망퇴직으로는 44명(SBS, SBS A&T, 스튜디오S)이 회사를 릴게임다운로드 떠났다.
내부에서는 희망퇴직 시행 규모에 걸맞는 신규 인력 채용에 대한 요구가 나온다. 지난해 5월 SBS는 경영수지 악화를 이유로 비상경영 시행을 선포한 후 연말 희망퇴직을 실시했다. 그러나 내부에선 신규 인력 채용이 제대로 이뤄지지 않아 “직원들이 건강하게 일할 수 있는 수준의 인력만이라도 충원을 해야 한다”는 요구가 반복적으로 제기 황금성오락실 됐다. 전국언론노동조합 SBS본부가 지난 9월 발행한 노보에서도 구성원들은 '업무량은 기하급수적으로 늘고있지만 신규 채용은 계속 줄어들어 전체적 조직 성장 동력이 힘을 잃고 있다'고 토로했다.
조기호 전국언론노조 SBS본부장은 9일 미디어오늘에 “사람을 손쉽게 내보내 경영 성과를 내려는 근시안적 행태에 대해선 동의할 수 없다”며 “희망퇴직이 선행됐어도 후속조치로 반드시 걸맞는 신입 채용이 이뤄져야 한다. 사람을 내보내고 새로운 사람을 뽑지 않는다면 앞으로 어떠한 희망퇴직 시행에도 노조는 반대할 것”이라고 말했다. 조 본부장은 아울러 “희망퇴직이라고 공고가 쓰여있지만 우리는 '절망퇴직'이라고 본다”며 “사측이 구성원들에게 좀더 희망을 줄 수 있는 경영에 나서야 한다”고도 당부했다.