<유통 다이어리>는 유통업계 전반의 주요 이슈와 기업의 성패, 오너 및 CEO(전문경영인) 경영 행보에 어떤 의미가 있는지를 간단히 풀어쓰는 페이지다. 정보의 홍수 속 기억할만한 업계 얘깃거리를 선별해 써본다. <편집자 주>




정현석 롯데백화점 대표. [사진=롯데]


정현석 롯데백화점 대표가 MD(상품기획) 경쟁력을 강화하기 위한 인재 확보에 나선다. '도전하고 몰입하는 조직문화'를 핵심가치로 삼은 가운데 '국내 1위 리테일러'라는 위상을 더욱 공 오션릴게임 고히 하려는 전략 중 하나로 해석된다.
롯데백화점은 특히 이번 채용부터 'Make your NEXT [ ]'라는 새로운 슬로건을 제시했다. 자신의 미래(NEXT)를 스스로 정의하고 롯데백화점이라는 무대에서 비전을 실현하며 도약하려는 인재를 모집하겠다는 의미가 담겼다.
실제 실무역량 중심 전형인 '아이엠(I'M) 전형'을 검증완료릴게임 실시한다. 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오 심사, 현장 오디션을 통해 실제 직무수행 능력과 직무에 대한 비전을 종합적으로 검증한다. 모집 분야는 영업/MD, 마케팅 총 2개 직무며 채용 인원은 두 자릿수다. 접수는 27일까지 그룹 채용 홈페이지를 통해 받는다.
롯데백화점 관계자는 "지금이 바로 롯데백화점에서 새로운 'NEXT'를 황금성게임다운로드 시작할 순간"이라며 "백화점과 쇼핑몰, 아울렛을 아우르는 미래 유통 전문가로 도약하고자 하는 우수한 인재들의 적극적인 지원을 기대한다"고 말했다.
정 대표의 MD 역량 제고 의지는 취임 후인 올해 초 단행된 전문성 및 기능 기반 조직 통합과 최근 이뤄진 MD 조직 일원화 작업을 통해서도 엿볼 수 있다. 정 대표는 백화점·아웃렛·쇼핑몰별로 체리마스터pc용다운로드 분산된 MD 조직을 '통합형 MD 본부'로 합친 후 패션·스포츠·F&B(식음료) 등 업태·상품카테고리별로 재편했다.
또한 명동과 강남으로 나눠졌던 본사조직을 명동으로 일원화했다. 이는 △주력·전략 점포 중심 리뉴얼 △미래형 복합쇼핑몰 개발 및 지역 랜드마크화 △저효율 점포 리스트럭처링(재조정) 등 핵심과제를 추진하는 데 있어 효율적이면서도 야마토게임연타 긴밀한 소통이 가능하도록 정비한 것이다. 이를 통해 롯데백화점이 핵심상권에서의 마켓 리더십을 재구축하는 데 근간이 될 성과를 창출할 것으로 전망된다.
[신아일보] 김소희 기자